من 18 الى 22 اغسطس 2024 م القاهرة – ماليزيا 5 ايام تدريب القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور

الاهداف : 

·                     تزويد المشاركين بالمعارف الاساسية المتعلقة بادارة وتخطيط القوى العاملة .

·                     تطوير مهارات المشاركين للوصول إلى معرفة تامة بالمكونات الاساسية لسياسات واستراتيجيات تحليل الوظائف .

·                     تزويد المشاركين بالأدوات المطلوبة لتوصيف الوظائف .

·                     التعرف على دور استراتيجيات وسياسات تقييم الوظائف .

·                     التعرف على احدث النماذج لعملية تخطيط القوى العاملة .

·                     التعريف بالجوانب العلمية والعملية في وضع خطط التوظيف.

·                     التعريف بعلاقة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين بالوصف الوظيفي.

·                     تعريف المشاركين بمراحل و طرق إجراء مقابلات التعيين والنماذج المستخدمة فيها

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس :  00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

للتسجيل

قم بتعبئة النموذج التالي

  • Shape
  • Shape

شاهد أيضاً

تقييم الأداء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية : KPIs Certificate KPI professional

للفترة من 6 – 10 اكتوبر 2024 م القاهرة – جمهورية مصر العربية او اونلاين ( بث مباشر ) في حاله تعذر الحضور شهادات معتمدة دوليا ومحليا من وزارة الخارجية والسفارة القنصلية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية HR Audit

من 11 الى 15 اغسطس 2024 القاهرة – اسطنبول 5 ايام تدريب القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور

شهادة مقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية

من 11 الى 15 اغسطس 2024 القاهرة – اسطنبول 5 ايام تدريب القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور